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深圳時代裝飾股份有限公司

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2024.09.20

時代裝飾×學校丨匠心筑夢,共繪未來

    秋風起時,碩果可期。2015年,清華大學蘇世民書院正式成立,作為背后的筑夢者,時代裝飾以其卓越的施工技術和深厚的文化底蘊,為蘇世民書院綜合樓精裝修工程賦予了獨特...

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    Enterprise Dynamic

    2020.04.27

    時代裝飾開展2020年中高層培訓大會

    發(fā)布者:時代裝飾

    2020年4月27日,時代裝飾中高層管理人員培訓大會在總部一號會議室舉行,因受到疫情影響,公司采取現(xiàn)場及線上直播的方式進行培訓,來自總部及各事業(yè)部的負責人、各職能部門管理人員參加了培訓。


    本次培訓邀請華為大學/華為管理培訓學院資深顧問杭峰老師主講,培訓主題是“華為管理實踐分享”,主要內(nèi)容圍繞華為文化及核心價值觀的塑造、企業(yè)價值觀的內(nèi)部傳承及外部傳播、企業(yè)價值鏈循環(huán)、干部管理等方面展開。



    公司多年來持續(xù)保持高速發(fā)展,規(guī)模不斷擴增,積累了一大批優(yōu)秀的人才,并形成了7個特征鮮明、優(yōu)勢各異的事業(yè)部,取得了矚目的成績。但高速的發(fā)展也相應產(chǎn)生很多組織黑洞問題,在公司繼續(xù)保持高速發(fā)展態(tài)勢下,我們急需探討:什么樣的管理模式更能助力公司進一步擴大規(guī)模,保障公司穩(wěn)步健康地成長?



    國內(nèi)通訊巨頭華為,在短短三十年的時間突飛猛進,在國際舞臺上大放光彩,更成為國內(nèi)企業(yè)標桿。華為作為全球的一流企業(yè),擁有一流的管理水平和先進的管理理念。時代裝飾希望通過此次的華為管理實踐培訓,學習吸收華為先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的企業(yè)文化,更加堅實地朝著百億目標邁進。


                                                                          現(xiàn)場及線上培訓




                                                                         問答互動環(huán)節(jié)


    培訓結(jié)束后進入交流討論環(huán)節(jié),小組成員間分別就“華為經(jīng)驗借鑒與學習”、“企業(yè)行為準則確立”、“企業(yè)文化推動”等方面進行交流,各小組代表上臺發(fā)言,他們各抒已見進行思想碰撞。



    最后,曲董做總結(jié)發(fā)言,他談到本次培訓受益匪淺,華為的管理與企業(yè)文化理念都是值得借鑒和學習的。我們也要對自己的企業(yè)文化進行梳理和提煉,并且要學習華為“利用一切場合宣揚企業(yè)文化”的理念,充分利用每個人、每個部門、每項活動1%-10%的空間和時間作為搭載,讓我們的企業(yè)文化核心價值觀深入到每個客戶、每個員工的心中。另外,曲董提到對于每個企業(yè)發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的組織黑洞現(xiàn)象,我們也要長期堅決進行打擊。最后,曲董強調(diào)我們要不斷地學習,學習更多優(yōu)秀企業(yè)的管理理念,還要經(jīng)常性地組織學習心得交流。通過多讀書和多思考,把培訓的內(nèi)容學懂,學透,才能更好更有效地落實到我們的行動當中。



    本次中高層管理干部培訓,既是公司為員工提供學習的機會,也是公司對未來經(jīng)營管理模式方向的探討。公司希望學習、借鑒外部優(yōu)秀的管理理念和經(jīng)驗, 制訂出適用于時代裝飾發(fā)展需求的管理體系,為公司進一步做大做強做支撐與保障。在公司規(guī)模不斷壯大的同時,提升員工的幸福感與成就感,最終實現(xiàn)公司與員工雙贏的良好局面。


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